MESSAGE

当社が手掛けるビジネスは様々な分野・機能にわたり、時代と共に形が変化します。テクノロジーの進歩、人々の価値観や行動様式の変化、産業のボーダーレス化等、ビジネス環境の変化は近年加速を続けています。当社はこうした変化を新たな価値創出の機会と捉えており、既存の枠組みにとらわれない、変化を先取りした新たな取り組みを推進しています。Top tierのプレイヤーと渡り合える「個」の力を持続的な成長のエンジンとして、多様な人材がそれぞれの強みを活かし、共に協力し合いながら、挑戦を続けております。

我々がキャリア採用者に求めているのは、「高度な専門性」と「多種多様な経験・発想・価値観」、そして「変革力」です。多様な経験と強みを持つ皆さんを迎えることで、当社は社会に新しい価値を提供しつづけ、世の中をさらに豊かにできると考えています。これまでのキャリア採用者のバックグラウンドは多岐に渡り、弁護士や会計士などの有資格者や、製造、金融、メディア・IT業界出身者など、各々の分野で得た高い専門性を有するプロフェッショナル人材の拡充を進めています。

我々の先人たちは、「自らの行動は、自らを利するだけでなく社会を利するものでなければならない」という「自利利他公私一如」という考えを大切にし、謙虚で誠実な姿勢を貫いてきました。そして、「常に変化を先取りする」という「進取の精神」を持って、新しい価値を創り出し続けてきました。事業を通じて社会課題を解決し、世界を、そして人々の暮らしを豊かにする。400年続く住友の事業精神、住友商事グループの経営理念を大切にしながら、日々進化を続ける当社のビジネスフィールドで共に挑戦し、夢を実現したい方をお待ちしています。

かくいう、私自身もキャリア採用で住友商事に入社し、挑戦、変革を通じて夢の実現を追求している一員です。みなさんにも新しい風を当社に吹き込んでいただけることを期待しています。

柿原 大輔

理事
人事部長
グローバル人材マネジメント部長

キャリア採用者に求めること

高度な専門性

ADVANCED EXPERTISE

高度な専門性の発揮を通じて、所管するプロジェクトや事業に於けるビジョン・戦略を提言し、組織を率いながら、或いは個人として、実行できる人材を求めます。

多種多様な経験・発想・価値観

VARIOUS EXPERIENCES

性別、国籍等を問わず多種多様な経験、発想、価値観、能力、スキルを持った人材を求めます。多様な人材のDiversity & Inclusionを推進し、価値創造、イノベーション、競争力の強化を実現します。

変革力

MAKE AN IMPACT

既成概念に捉われず、新しい理論・モデルを構築し、現実的に機能させるための構想・戦略をつくりあげ、関係者を巻き込んで実行できる人材を求めます。