- 2023.3.16
- ビズリーチ特集ページにて当社インタビュー記事が掲載されました。
キャリア採用＜オープン型＞
INTRODUCTION
キャリア採用者に求めること
高度な専門性
ADVANCED EXPERTISE
高度な専門性の発揮を通じて、組織のビジョン・戦略を提言し、組織員を率いながら、或いは個人として実行できること。
多種多様な経験・発想・価値観
VARIOUS EXPERIENCES
性別、国籍等を問わず多種多様な経験、発想、価値観、能力、スキルを持つこと。
変革力
MAKE AN IMPACT
新しい理論・モデルを構築し、現実的に機能させるための構想・戦略をつくり実行すること。
OPEN JOBS
募集内容一覧
コーポレート部門
コーポレート部門
コーポレート部門
コーポレート部門
コーポレート部門
コーポレート部門
コーポレート部門
営業部門
営業部門
営業部門
営業部門
営業部門
営業部門
営業部門
営業部門
営業部門
INTERVIEW
住友商事で活躍しているキャリア採用者のインタビュー
INTERVIEW 01
寺部 雅能
新事業投資部
“未来“を発信し人々の生活に
新たなパラダイムシフトを仕掛ける
INTERVIEW 02
菊本 響子
事業金融部
プロジェクトに命を吹き込む
財務エキスパート
INTERVIEW 03
平野 剛久
PFI推進部
投資銀行の経験と知見を活かし
社会インフラの課題解決を目指す
INTERVIEW 04
大森 沙美
電力インフラ第五部
私を育ててくれた
チュニジアに恩返し
WORK ENVIRONMENT
働く環境/制度
働き方改革を加速させることを目的に、「働き方改革アクションプラン」を2018年に策定しました。
「世界で通用する力(＝専門性)を、一人ひとりが高めること」を目指し様々な研修制度を用意しております。
働く環境を再構築し「きっかけをつくるオフィス」として本社オフィスは生まれ変わりました。
CAREER REGISTRATION
キャリア登録制度について
キャリア登録とは、ご自身のキャリア・意向に適した職種の募集開始時に当社から選考をご案内させていただく仕組みです。新しい挑戦の機会ですので、是非積極的にご活用ください。
